公司高管逆势加薪
24家“铁公鸡”董事长年薪超百万
浩瀚的年报数据海洋，无声地讲述着中国经济的各种故事。这一次，我们挑选高管年薪和股东分红两个指标加以研究，两组数据共同讲述了2469家上市公司的高管和小股东们的经济生活，这里面也饱含喜怒哀乐。高管薪酬增速是净利润增速的15倍高管的百万年薪，与股东们几毛钱甚至几分钱的分红，表面上看，是风马牛不相及的两档子事儿。但仔细琢磨并放在一起，上市公司年报就有了别样的味道。2012年，在众多上市公司苦度经济寒冬之时，上市公司的高管们，却在享受着旱涝保收甚至是逆势加薪的福利。如果您是股东，心中的滋味如何？客观地说，2012年上市公司的年报并不完美。A股2469家上市公司合计净利润1.95万亿元，同比增长仅为0.85%。上市公司基本零增长的速度创出2008年以来最低值，但高管的年度薪酬却在逆市增长。去年，2469家上市公司的高管年度薪酬为119.53亿元，相比2011年的106.35亿元，同比增长了12.4%。高管薪酬的增速几乎达到了净利润增速的15倍！24家“铁公鸡”董事长年薪超百万股民们呢，领到的红利有多少？一直以来，向股东分红是上市公司回报投资者的职责与义务。特别是在“郭树清时代”，其履任证监会主席后的“第一把火”便剑指上市公司分红。而2012年，我们也确实看到上市公司的分红“积极”起来了。统计显示，2469家披露2012年报的上市公司中，提出分红预案或已经实施分红方案的上市公司达到1806家，占比超过70%，也比2011年年报时的1642家有所增加。这是市场进步的一面。但在余下的那663家不分红的公司中，有这样一部分群体又格外刺眼。他们不见得有多赚钱，高管们却拿着百万年薪；他们不一定亏损，但对待股东永远是一毛不拔。2012年，A股上市公司董事长的平均年薪达到66.26万元，总经理的平均年薪为64.45万元。360家近5年来从未分红的上市公司中，超过80位董事长或总经理年薪超过这一平均数。更有24家上市公司的董事长或总经理，年薪超过了百万元。期待A股进入最慷慨的现金分红年代这就是我们关注上市公司高管薪酬与股东分红的主要原因。上市公司对高管和股民谁更慷慨？可能不用问，所有的人都会选择前者。但在上市公司董事长、总经理们“大口吃肉”的同时，能否让股民们也喝上那么一小口汤？在不远的将来，我们期待A股能够进入最慷慨的现金分红年代，如此，价值投资时代就不远了。晨报
王洁1834位董事长2012年累计年薪:12.15亿元平均年薪:66.26万元
最高:万科董事会主席
王石
年薪1560万元最低:*ST上控董事长兼总裁
李慈雄
年薪
12元2355位总经理2012年累计年薪:15.185亿元平均年薪:64.45万元最高:万科总经理
郁亮
年薪
1368万元最低:ST上控董事长兼总裁
李慈雄
年薪
12元2422位董秘2012年累计年薪:9.18亿元平均年薪:37.89万元最高:万科董秘
谭华杰
年薪543万元最低:
东方集团董秘
李云
年薪3000元